TeamsChamp: incluye la gamificación en los procesos de adopción de Microsoft 365. TeamsChamp es una aplicación web y de Microsoft Teams que te ayuda a medir las Colaboración y Comunicación Digital de los empleados mediante el análisis del uso que hacen de las herramientas de Office 365 cómo SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange o Skype.Su objetivo principal es impulsar el mejor uso de Office 365 en la organización, pero también potenciar las habilidades necesarias para su transformación digital, a través de la gamificación.Para calcular los indicadores, TeamsChamp accede a los datos de uso de las aplicaciones de Microsoft 365, aplica la fórmula secreta, (un algoritmo matemático) que sumariza los datos y los convierte en indicadores de comunicación y colaboración Digital. TeamsChamp tiene dos Leadersboards principales, donde los diez mejores empleados de la empresa en cuanto a cada habilidad se muestran ordenados por su puntuación.Puede ver una demo: https://app.teamschamp.com/?demo
Hola, soy Alexandra del equipo de Socialab. ¡Bienvenidos al Desafío Play! Recuerda que puedes modificar tu postulación libremente hasta el 11 de septiembre que cierra la etapa. Estoy aquí para acompañarte en este proceso y ayudarte a construir una mejor aplicación. Debes estar pendiente de los comentarios en la plataforma al igual que el correo que registraste, estos serán nuestros canales principales de comunicación. Si necesitas soporte técnico en la plataforma, puedes escribir al correo: proyectos.colombia@socialab.com ¡Saludos!
Hace meses que tenemos TeamsChamp en mi organización y no canso de entrar y comprobar en qué puesto del ranquing estoy, y no soy la única ?La competitividad sana que genera, nos tiene a tod@s enganchados ?
Responder
Reportar
hace 4 años
¿Crees que esta idea es positiva para el mundo?
Apoyar idea
Entrega tu apoyo a "TeamsChamp: Gamificación en Office365"
Colabora
Regístrate o ingresa para ayudar a Ignacio Dolz a mejorar su propuesta.
Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta
Regístrate o ingresa para reportar este comentario